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Big Five: Eigenverantwortung

Bereits Gandhi lehrte seine Schüler den Satz: „Sei Du die Veränderung.“ Auch ein starkes Team kennzeichnet sich dadurch, dass die einzelnen Teammitglieder von sich aus Verantwortung übernehmen.

Erfolgreicher Verhandeln mit der Kraft der Emotion?

Verhandlungen sollen, schließt man sich der bisherigen Fachlieteratur an, vorwiegend sachlich geführt ewrden. Oft seht jedoch eine emotionale Hürde der gütlichen Win-Win-Lösung im Weg. Doch diese Hürde lässt sich auflösen.

Was macht ein gutes Onboarding aus?

Der erste Tag im neuen Unternehmen ist nicht nur ein wichtiger Tag für die/den neue/n Kollegin/Kollegen, sondern auch jeder Teamleiter legt hier die erfolgreiche Basis späterer Kommunikation.

Kollegiale Beratung

Und wie Sie der Neustrukturierung von schnell-wachsenden Teams unterstützen kann.